Veilige online personeel onboarding volgens Europese wet en regelgeving
Lees verderVraag RTW Check aan
Voldoen aan wet- en regelgeving en ketenaansprakelijkheid
Organisaties met werknemers in dienst in België worden verwacht een up-to-date personeelsdossier bij te houden, ook bij een tijdelijk dienstverband. Hierbij moeten identiteitsdocumenten en andere tewerkstellingsdocumenten zoals bijlagen van de AGII, verblijfsvergunning of Limosa-1 verklaringen geverifieerd worden. Om werkgevers hiermee te helpen heeft DataChecker de ‘Right to Work’ check ontwikkeld.
De Right to Work check is een ID-verificatie, inclusief een manuele verificatie op basis van aanvullende tewerkstellingsdocumenten. DataChecker verifieert de echtheid van het aangeleverde ID-bewijs en stelt aanvullend vast of de persoon gerechtigd is tot het verrichten van arbeid in België.
Waarom een RTW-check?
Een werkgever, uitzender of intermediair dient te voldoen aan verschillende plichten omtrent de sociale documenten en tewerkstelling van nieuwe werknemers. Als de organisatie niet voldoet bestaat het risico op boetes.
Zo ben je als organisatie namelijk verplicht om een up-to-date personeelsregister bij te houden. En na uitdiensttreding hoor je de bijbehorende sociale documenten nog vijf jaar te bewaren.
Tewerkstellen via het eigen CRM-, ATS-systeem of eigen app?
Datachecker koppelt met veel verschillende systemen in de uitzendbranche. Ook bieden we een white label native app oplossing waarmee je snel in de eigen huisstijl een app kan lanceren. Benieuwd naar wat de Right to Work Check voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan snel contact op!
Right to Work Check in enkele eenvoudige stappen
Onze oplossing verifieert persoonsgegevens, zoals; ID-documenten, tewerkstellingsdocumenten en verblijfsvergunningen. Als werkgever en uitzendorganisatie zet je de gewenste checks met een aantal eenvoudige klikken klaar. De kandidaat verzamelt en deelt de benodigde gegevens vanuit één centrale plek, waarna wij ze verifiëren en controleren om dit vervolgens automatisch door te plaatsen naar het personeelsdossier.
